*El OAJ modificará los criterios de evaluación de más de 32 mil trabajadores judiciales para evitar que sus puestos estén en riesgo por dicho proceso.
CIUDAD DE MÉXICO.- El Órgano de Administración Judicial (OAJ) aceptó reformar su acuerdo para evaluar el desempeño de más de 32 mil secretarios proyectistas, actuarios y oficiales judiciales, para que sus puestos dejen de estar en riesgo por dicho proceso.
¡SE VAN A PARO EN EL PODER JUDICIAL!
Un total de 350 trabajadores sindicalizados del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Ciudad Juárez suspendieron labores este viernes para protestar contra los nuevos lineamientos de evaluación del desempeño…
Editor86
Los nuevos exámenes, que contemplaban las opiniones subjetivas del titular del juzgado y de los compañeros de trabajo como determinantes para la calificación, provocaron un rechazo generalizado entre los trabajadores, con paros de labores y bloqueos de avenidas en la CDMX, Guadalajara y Monterrey el pasado viernes.
El cambio de postura se dio ayer, luego de una reunión en la Suprema Corte de Justicia entre el Ministro Presidente Hugo Aguilar, el titular del OAJ, Néstor Vargas, y los líderes de los tres sindicatos que representan a trabajadores del Poder Judicial Federal (PJF).
“Como parte de las modificaciones, se establecerá de manera clara y categórica que la evaluación del desempeño tendrá como propósito fundamental fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, derogando en definitiva toda referencia en que pueda interpretarse que dicha evaluación tendrá efectos sancionatorios o bien, implique separación del cargo”, informó la Corte.
