PERO.. DE ÚLTIMA HORA METEN REVERSA
*Rechazan trabajadores sindicalizados acuerdo que condiciona su permanencia a evaluaciones
CIUDAD DE MEXICO.-Un total de 350 trabajadores sindicalizados del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Ciudad Juárez suspendieron labores este viernes para protestar contra los nuevos lineamientos de evaluación del desempeño y presionar por un diálogo con el Órgano de Administración Judicial (OAJ), con quien esperan realizar dos mesas de trabajo durante la próxima semana.
Miguel Ángel Casanova Toscano, representante de los trabajadores de la sección 19 en esta ciudad, informó que la suspensión será únicamente por este viernes y que el lunes 9 de noviembre regresarán a sus actividades.
Aclaró que las instalaciones permanecerán abiertas para atender asuntos urgentes y que no se impedirá el acceso a la ciudadanía.
Aseguró que durante la próxima semana buscarán reunirse con autoridades del OAJ y representantes del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación para plantear sus inconformidades.
Sin embargo, advirtió que si no llegan a acuerdos, continuarán las manifestaciones y los paros de labores.
La movilización también se extendió a otras entidades del país.
Una convocatoria difundida en redes enlistó sedes de al menos 10 estados que se sumarían al paro nacional.
Casanova explicó que los trabajadores no rechazan presentar exámenes ni recibir capacitación, sino que cuestionan que los resultados de las evaluaciones posteriores puedan afectar su antigüedad y permanencia en sus puestos.
Señaló que, conforme a su interpretación de los lineamientos, para 2027 se contemplan evaluaciones de conocimientos y una segunda oportunidad extraordinaria para quienes no acrediten la primera.
Si tampoco superan esa etapa, podrían enfrentar mecanismos de separación de la carrera judicial.
José Bautista, secretario de juzgado, cuestionó también la ponderación de los resultados, pues consideró que una parte importante de la calificación depende de valoraciones que pueden ser subjetivas.
Sostuvo que la incertidumbre sobre la permanencia afecta a trabajadores operativos y secretarios que participan en la preparación de los asuntos judiciales.
El acuerdo que originó la inconformidad fue publicado el 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación, bajo la clave AG-POAJ-025/2026.
La disposición regula la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial, entre ellos secretarios, actuarios, asistentes de constancias y oficiales judiciales.
El documento deriva de la reforma constitucional al Poder Judicial publicada el 15 de septiembre de 2024, que entró en vigor al día siguiente y trasladó al Órgano de Administración Judicial las responsabilidades de administración, carrera judicial, formación y evaluación del personal.
La reforma también estableció, en su décimo transitorio que los derechos laborales de los trabajadores deben respetarse en su totalidad.
El acuerdo establece que la primera evaluación, correspondiente a 2026, tendrá carácter exclusivamente diagnóstico y sus resultados no podrán generar consecuencias individuales de permanencia o separación.
Los exámenes para secretarios están programados para el 4 de diciembre, para actuarios el 8 y para oficiales judiciales los días 14 y 15.
La primera evaluación ordinaria con efectos posteriores se realizará una vez concluidas las acciones de capacitación.
Por su parte, Bautista indicó que el secretario general del sindicato, Gilberto González Pimentel, establecerá a partir del lunes los lineamientos para continuar las manifestaciones a nivel nacional, con la intención de que el acuerdo quede sin efecto.
Casanova señaló que los resultados de las mesas de trabajo determinarán las siguientes acciones de los trabajadores.
“No tenemos miedo a las evaluaciones, no tenemos miedo a los exámenes, estamos capacitados para cualquier tipo de examen. El problema es la forma como nos las quieren aplicar”, expresó.
