*Coparmex pide que sea por mérito
*Y proceso limpio, transparente, urge recuperar el INE
Por Noemí Valdez
Reportera de Notiver
La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) advirtió que la confianza en las elecciones de 2027 se encuentra en riesgo tras la crisis institucional que atraviesa el Instituto Nacional Electoral (INE).
El organismo empresarial señaló que la reforma de 2024 debilitó los contrapesos colegiados al concentrar facultades en la Presidencia del Instituto, lo que, sumado a cuestionamientos por presunta corrupción y a la renuncia de funcionarios, lesionó la autonomía construida durante décadas.
Por ello, exigieron que quien encabece el INE sea “una persona con mérito, capacidad técnica, experiencia e independencia de criterio, rechazando cualquier intento de improvisación o cuotas partidistas”.
Para hacer frente a este escenario, la patronal y sus 71 Centros Empresariales articularon una propuesta integral basada en dos ejes principales: fortalecer la institución y garantizar una Presidencia legítima e independiente.
En este plan plantean deslindar responsabilidades mediante investigaciones rápidas y transparentes, exigiendo la separación temporal de servidores públicos investigados para proteger la imparcialidad.
Asimismo, proponen fortalecer el Órgano Interno de Control mediante una nueva titularidad respaldada por todas las fuerzas políticas, así como reformar la legislación para devolver al Consejo General la facultad colegiada en el nombramiento de las Direcciones Ejecutivas y Unidades Técnicas.
Como parte de las acciones para recuperar la credibilidad, COPARMEX promueve un diálogo público y permanente entre el INE, el sector empresarial, las universidades y la sociedad civil.
Respecto al proceso de selección, exigen que el Comité Técnico de Evaluación esté integrado por perfiles de reconocida solvencia profesional, sin vínculos partidistas ni conflictos de interés, y aprobados por el consenso de la Cámara de Diputados.
Para garantizar la máxima publicidad, piden establecer ponderaciones claras sobre experiencia e integridad en la convocatoria, además de hacer públicas las evaluaciones y expedientes de las y los aspirantes.
Finalmente, el sector empresarial anunció el inicio de una acción nacional con comunicaciones formales dirigidas a diputadas, diputados y coordinaciones parlamentarias para exigir un proceso de designación abierto y transparente.
