*Agentes deberán comprobar no haber sido condenados por delitos dolosos y mantener un perfil físico, médico y psicológico apto para la función
CIUDAD DE MEXICO.- La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) endureció los controles sobre su personal de investigación al crear un sistema obligatorio que somete a los agentes de investigación e inteligencia a evaluaciones permanentes para ingresar, mantenerse y ascender dentro de la corporación.
El nuevo reglamento, publicado este viernes en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y firmado por el titular de la dependencia, Omar García Harfuch, establece que los agentes deberán acreditar de forma periódica controles de confianza, revisión patrimonial, certificaciones y evaluaciones de desempeño, bajo riesgo de ser separados del cargo si incumplen los requisitos.
De acuerdo con el documento, los agentes deberán comprobar no haber sido condenados por delitos dolosos y mantener un perfil físico, médico y psicológico apto para la función, además de someterse a pruebas para detectar consumo de sustancias.
La disposición formaliza un Servicio Profesional de Carrera que convierte los filtros en un mecanismo permanente, ya no sólo de ingreso, sino de permanencia y promoción dentro de la institución.
El esquema también incorpora revisiones sobre evolución patrimonial, con el fin de detectar inconsistencias entre ingresos y egresos, así como evaluaciones para identificar riesgos que puedan comprometer la función policial.
A la par de los controles, la SSPC estableció una ruta obligatoria de formación y ascenso, con una carrera de hasta 30 años y una estructura jerárquica específica para agentes de inteligencia, lo que condiciona promociones a resultados en evaluaciones, capacitación y desempeño.
El reglamento prevé que la permanencia en el cargo dependerá del cumplimiento constante de estos requisitos, mientras que la separación podrá ocurrir por incumplimiento de estándares, sanciones administrativas o mandamientos judiciales.
Además, crea un Consejo de Desarrollo Policial que centralizará decisiones sobre reclutamiento, promociones y disciplina, con lo que se refuerza el control interno sobre el personal operativo.
El acuerdo entrará en vigor este sábado y da un plazo de hasta 90 días para instalar dicho Consejo, mientras que en un periodo de hasta 180 días deberán emitirse los lineamientos internos para operar el sistema, así como habilitar herramientas como un Kardex electrónico para el seguimiento del personal.
