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EN SUS MARCAS | EVALUAR PARA CRECER - Al finalizar una temporada de trabajo es necesario e importante el hacer una evaluación crítica de lo realizado. Alguien dijo: Lo que se mide, se puede mejorar. Ya hemos comentado en otras ocasiones, la…

Al finalizar una temporada de trabajo es necesario e importante el hacer una evaluación crítica de lo realizado. Alguien dijo: Lo que se mide, se puede mejorar. Ya hemos comentado en otras ocasiones, la importancia de la evaluación deportiva...

EVALUAR PARA CRECER

Por: Mtro. Rafael Belmonte Olivares/ NOTIVER

“EL PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE LA EVALUACIÓN ES ASEGURAR EL ÉXITO DEL PROCESO”
Al finalizar una temporada de trabajo es necesario e importante el hacer una evaluación crítica de lo realizado.

Alguien dijo: Lo que se mide, se puede mejorar.

Ya hemos comentado en otras ocasiones, la importancia de la evaluación deportiva.

“DIME QUE EVALÚAS Y TE DIRE COMO TE DESEMPEÑAS”
Así que veamos lo que planificamos, lo que realizamos, como se hizo comparar con los indicadores del plan con los resultados.

Informar es solo una parte de la evaluación, pero hay que determinar de acuerdo a las metas y objetivos que se establecieron si hubo avance, retroceso o estancamiento.

Si antes de empezar el plan no se pusieron metas y objetivos no hay manera de tener una evaluación real, alguien dijo:

“QUIEN NO SABE A DONDE QUIERE IR CUALQUIER LUGAR AL QUE LLEGUE ESTA BIEN”.

La evaluación constituye uno de los elementos más importantes de la administración.

El ciclo no estaría completo si no se lleva a cabo la evaluación de las tareas programadas en la planificación.

De nada sirve realizar las tareas de planificar, estructurar, programar, organizar, dirigir, realizar si no se lleva a cabo la evaluación.

Esta, entre otros propósitos, nos permite el comprobar la eficiencia del trabajo realizado.

El confrontar los propósitos, las metas, los objetivos trazados al inicio del plan con los resultados obtenidos.

También nos apoya para sentar las bases para un nuevo ciclo de trabajo, es un valioso elemento de retroalimentación.

“EVALUAR ES UN PROCESO DE RETROALIMENTACIÓN INDISPENSABLE”

Toda institución, organización, federación, asociación, club o escuela debe tomar un tiempo para evaluar su trabajo.

Es una tarea que debemos realizar los dirigentes, los entrenadores y las autoridades deportivas, cada quien en su ámbito de acción.

Recordar que la evaluación no solo se debe hacer al final del ciclo, sino deberá realizarse también a lo largo de todo el proceso.

Ha terminado el ciclo de la Olimpiada Nacional, evento fundamental en el deporte mexicano ya que de acuerdo a sus resultados se otorgan (en el papel, ya que en realidad muchas veces no se cumplen con estos apoyos) las becas, estímulos y apoyos a los deportistas, entrenadores, asociaciones e Institutos del Deporte.

Los resultados de la Olimpiada Nacional nos permiten visualizar el crecimiento y desarrollo de nuestro deporte y nos debiera permitir planificar el trabajo para las siguientes etapas.

Quien no haya clasificado a la Olimpiada Nacional, habrá perdido una etapa y tendrá que esperar hasta el nacional de curso largo el cual en los últimos años ha sido un evento de puro trámite ya que los deportistas no lo consideran fundamental, a menos que sea parte del proceso selectivo para los eventos internacionales.

Eso nos lleva a replantear nuestra planificación del entrenamiento para mejorar nuestros resultados, pero, habrá quien tendrá que hacer cambios o adecuaciones a los planes de entrenamiento para mejorar los resultados.

Si no entendemos esto no saldremos nunca del nivel que actualmente tenemos.

Nunca como ahora tiene vigencia la definición de Albert Einstein:

“Locura es querer obtener resultados diferentes haciendo siempre lo mismo”.

Es tiempo de detenernos y tomar tiempo para evaluar lo que hemos hecho en nuestro quehacer como dirigentes y entrenadores deportivos para ir con firmeza hacia el futuro.

Para terminar, recordemos la frase de Ángel Gabilondo:

“LO QUE NO SE EVALÚA SE DEVALÚA, PERO LO QUE EVALÚA MAL, SE DETERIORA”

¡Por eso les invito a ponernos siempre EN SUS MARCAS!