*Sustituirá a LEIH
*Será un OPD, patrimonio propio y autonomía
Por Noemí Valdez
Reportera de Notiver
La gobernadora Rocío Nahle García formalizó la creación de Limpiaver, el Sistema de Gestión Integral de Limpieza del Estado de Veracruz, constituido como un Organismo Público Descentralizado (OPD).
Esta nueva OPD entró en vigor este 15 de enero de 2025 tras su publicación en la Gaceta Oficial, posee personalidad jurídica, patrimonio propio y autonomía de gestión.
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Su propósito fundamental “es centralizar y profesionalizar los servicios de higiene, asepsia y lavandería en el sector público, abarcando desde hospitales y laboratorios hasta dependencias administrativas, con el fin de elevar la calidad sanitaria y eliminar los esquemas de subcontratación que afectaban los derechos laborales”.
De acuerdo al documento, la administración de este organismo recae en una Junta de Gobierno presidida por la titular del Poder Ejecutivo e integrada por los titulares de las secretarías de Medio Ambiente, Finanzas, Salud y la Contraloría General.
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Los miembros de esta junta desempeñarán cargos honoríficos y contarán con el apoyo de la Dirección General de Limpiaver en funciones de secretaría técnica.
Entre sus facultades principales se encuentran la vigilancia de las labores sustantivas, la aprobación del presupuesto anual, la definición de la estructura orgánica y el nombramiento del personal administrativo.
Para iniciar funciones, la junta deberá instalarse en un periodo de 30 días, contando con un plazo adicional de 90 días para expedir su estatuto operativo.
En cuanto a la relación entre el Estado y los trabajadores, el decreto estipula que los vínculos laborales se regirán estrictamente por el Apartado B del artículo 123 constitucional y la Ley Estatal del Servicio Civil.
Esto garantiza condiciones laborales estándar como jornadas máximas de ocho horas, días de descanso obligatorios con goce de sueldo, vacaciones anuales no menores a 20 días y un sistema de escalafón basado en aptitudes y antigüedad.
Además, el personal contará con estabilidad en el empleo frente a ceses injustificados y acceso a un sistema integral de seguridad social, mientras que los conflictos legales serán competencia del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
