*El caso de los vales de los Servicios de Salud de Veracruz
*Nahle confirmó que se respetará el derecho laboral de los casi 19 mil trabajadores
*Para elegir libremente si desean recibir el recurso en efectivo o mediante los monederos electrónicos
Por Noemí Valdez
Reportera de Notiver
Durante la "Mañanera del Pueblo" de este lunes, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo soli-citó formalmente al gobierno de Veracruz aclarar el proceso de licitación del bono de fin de año destinado al sector salud.
El pronunciamiento surgió tras la fuerte inconformidad de los trabajadores, quienes denunciaron que la prestación de 14 mil 900 pesos pretendía entregarse mediante vales de despensa con una vigencia de solo 10 días y limitados exclusivamente a las tiendas Chedraui.
Editor86
La mandataria federal señaló que, si bien estos bonos suelen ser objeto de licitaciones orientadas a obtener el mayor beneficio al menor costo, es responsabilidad de la administración estatal informar cómo se llevó a cabo el procedimiento.
Al ser cuestionada sobre si esta restricción representaba una práctica similar a las antiguas "tiendas de raya", Sheinbaum pidió cautela y subrayó que la transparencia en la licitación es la clave para despejar cualquier duda sobre el manejo de los recursos.
Por su parte, la administración estatal reaccionó a la controversia que alcanzó su punto crítico la semana pasada con protestas en unidades médicas como el Centro de Alta Especialidad "Dr. Rafael Lucio".
Editor86
La gobernadora Rocío Nahle García confirmó que se respetará el derecho laboral de los casi 19 mil trabajadores de los Servicios de Salud de Veracruz, permitiéndoles elegir libremente si desean recibir el recurso en efectivo o mediante los monederos electrónicos a partir de este lunes.
El gobierno estatal admitió que la confusión se derivó de información contradictoria proporcionada por la empresa encargada de los vales y reconoció que, aunque el esquema inicial buscaba cumplir con la Ley del Impuesto sobre la Renta, era necesario habilitar la opción de pago directo para evitar riesgos a los empleados.
Actualmente, la Secretaría de Finanzas y Planeación trabaja en conjunto con las empresas participantes para asegurar que ambas modalidades de pago estén plenamente operativas y se garantice la entrega íntegra del beneficio.
