*Solo el 3 por ciento de empresas encabezadas por mujeres
Por Noemí Valdez
Reportera de Notiver
Solo el 3 por ciento de las empresas en México son lideradas por mujeres alertó la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX).
En el marco del Día Internacional de la Mujer la organización empresarial dijo que es necesaria la convicción de que la igualdad económica de las mujeres no es solo una meta social, sino una decisión estructural y estratégica para el futuro del país.
Al respecto, agregó que lass mujeres han sostenido a esta nación desde diversos espacios, generando tanto riqueza visible como una riqueza silenciosa que a menudo pasa desapercibida.
“Hoy sabemos que el trabajo no remunerado equivale al 23.9% del PIB nacional, y que la mayor parte de esta contribución recae en las mujeres. Esa cifra es el reflejo de millones de horas que sostienen la economía de México sin un reconocimiento pleno, mientras que en el liderazgo empresarial la brecha persiste con una presencia femenina mínima en las Direcciones Generales”.
Para la COPARMEX cuando las mujeres acceden a la formalidad, al financiamiento y a posiciones de alta dirección, gana la empresa y gana la economía.
La diversidad en los consejos de administración permite tomar mejores decisiones, gestionar mejor los riesgos y generar un mayor valor.
Por ello, la igualdad económica es condición indispensable para el desarrollo social, la justicia y la consolidación de un Estado de Derecho sólido que atraiga inversión y genere estabilidad duradera.
“Desde COPARMEX asumimos este compromiso con hechos concretos y no solo con palabras. Actualmente, nuestra Secretaría General está encabezada por una mujer, el 79.1% de las direcciones de nuestros Centros Empresariales son lideradas por mujeres y contamos con una participación femenina creciente en presidencias y vicepresidencias nacionales.
Creemos en su liderazgo porque hemos sido testigos de su impacto y disciplina, y sabemos que su visión estratégica es lo que fortalece a nuestras instituciones.
Este momento también exige una introspección personal de cada líder, empresario y padre de familia.
La equidad no se proclama, se practica en las decisiones de contratación, en los ascensos, en el reconocimiento salarial y en la escucha genuina.
México enfrenta retos económicos que exigen crecimiento con inclusión; nada de esto será posible si la mitad del talento nacional sigue encontrando techos invisibles.
Que este día sea un punto de inflexión para que cada niña y cada joven emprendedora pueda liderar sin barreras, porque cuando las mujeres crecen, México demuestra su verdadera grandeza”.
