FAVORECERÁ A CNTE
CIUDAD DE MÉXICO. (Agencias).- A partir de enero de 2026 se concretará la reducción de edad para que trabajadores del Estado puedan jubilarse, como parte de los compromisos del Gobierno federal con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), en junio pasado.
A partir de enero de 2026 se concretará la reducción de edad para que trabajadores del Estado puedan jubilarse, como parte de los compromisos del Gobierno federal con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), en junio pasado.
Editor86
De acuerdo con el decreto publicado este lunes en el Diario Oficial de la Federación, en el 2026, la edad de jubilación se reducirá un año e irá bajando hasta el 2034.
En la norma actual, la edad iba en ascenso hasta ese año.
Por ejemplo, para las mujeres, en el 2025, la edad de jubilación era de 56, pero subía a 57 para el 2026 y 2027, por lo que ahora en ambos años será de 56.
Editor86
En el caso de los hombres, podrían tramitar su retiro si tenían 59 años de edad, y ahora podrán hacerlo a los 58.
Así, del 2034 en adelante la edad será de 53 para mujeres y 55 para hombres.
En el documento se afirma con esto se "reconoce el derecho a acceder a una pensión jubilatoria justa y digna de las personas trabajadoras al servicio del Estado".
Esto, aclara, siempre y cuando los trabajadores hayan cotizado 30 años o más y las trabajadoras 28 años o más, y que no hayan optado por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE.
El Gobierno no ha afirmado cómo impactará esto a las finanzas públicas.
En 2007, había 2 millones 490 mil burócratas en activo, pero de estos, sólo el 14.2 por ciento optó por migrar a una Afore.
El resto, alrededor de 2 millones 137 mil, se mantuvieron en el régimen que ahora se reformaría por decreto.
El 23 de junio, el secretario de Educación, Mario Delgado, informó que el Gobierno federal gastaría 36 mil millones de pesos para satisfacer las exigencias de la CNTE y congelar la edad de jubilación de los burócratas que no cotizan en el régimen de las Afores.
"Es un beneficio muy importante, va a beneficiar a una buena cantidad de trabajadoras y trabajadores, pero hay que decirlo, tiene un costo fiscal muy importante, en esta Administración el costo de esta medida supera los 36 mil millones de pesos", advirtió el funcionario en ese momento.
